Le stage est régi par une convention de stage signée par l'entreprise, l'ESTRI et l'étudiant-stagiaire.
En Allemagne, les stages sont en général contractualisés. La convention de stage n'est donc pas nécessaire puisque l'étudiant signe un contrat de travail spécifique.

Il s'agit pour l'étudiant de mettre en pratique l'ensemble des connaissances, savoir-faire et compétences (acquis pendant les années de formation et notamment durant la spécialisation du semestre 7) dans le cadre d'un stage qui en sera le point d'articulation avec la vie professionnelle.
Plus précisément, cette mission doit permettre à l'étudiant d'atteindre les objectifs suivants :
- Maîtriser sa 2e LVB (allemand, chinois, espagnol, italien) dans des domaines professionnels,
- Tester concrètement ses aptitudes (connaissances et compétences techniques) aux emplois visés par son parcours de formation (à un niveau assistant),
- Valider ses options professionnelles personnelles au travers d'une expérience significative sur le plan du contenu de la mission ou des missions confiées par l'entreprise d'accueil,
- Etre autonome et affiner un choix de carrière,
- Prendre des initiatives au cours du stage pour faire évoluer son poste et les missions confiées.
Pour en savoir plus sur les stages professionnels, la procédure, l'accompagnement des étudiants et la validation, vous pouvez télécharger les documents suivants.
Le stage s'effectue en fin de 3e année pour valider le titre de 1er cycle