L’alternance à l’ESTRI

L'alternance : pourquoi ?

Depuis sa création, l’ESTRI s'adapte continuellement :

• aux évolutions pédagogiques de l’enseignement supérieur,
• aux mutations du monde du travail.

Le choix de proposer des formations en alternance répond aux enjeux stratégiques des entreprises d’aujourd’hui.

Les contenus et modalités des formations évoluent et s’adaptent en permanence face aux recommandations des professionnels des secteurs.

Par ailleurs, nos Conseils de Perfectionnement et enquêtes d'insertion professionnelle nous permettent, en parallèle, d’identifier les métiers et débouchés professionnels.

Quelles formations sont concernées ?

École professionnalisante à l’international de l’UCLy, l’ESTRI propose ses 2 programmes Bac+5 (niveau Master) en alternance.

Les 2 parcours permettent l'obtention de Titres inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), valant ainsi la reconnaissance de l’État par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.

Ces Titres RNCP de niveau 7 forment des cadres opérationnels compétents pour accompagner les entreprises dans leur transformation, leur ouverture à l'international et le développement de leurs activités.

- Bac+5 Management Interculturel, Communication et Événementiel

Ce parcours forme des experts de l'interculturel spécialisés en communication à l'international, en gestion de projets internationaux et en gestion de l'information.

Ces responsables élaborent des stratégies de communication, gèrent les relations presse, le marketing digital et coordonnent également des événements à l'international.

- Bac+5 Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison

Ce parcours forme des experts en traduction, interprétation et en gestion de projets.

Ces responsables traduisent, révisent, localisent et post-éditent des documents authentiques dans des domaines variés (audiovisuel, marketing, communication, technologique, technique, juridique, scientifique, médical, etc.). Ils mènent des missions d’interprétation en maîtrisant les techniques du Voice Over et de la traduction à vue.

Quels sont les avantages à choisir une formation en alternance ?

L’alternance est de plus en plus plébiscitée par les étudiants et les entreprises pour plusieurs raisons :

• Une voie reconnue par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et par les entreprises
• Une indépendance financière pour l'alternant, salarié sous contrat, bénéficiant d'une rémunération définie selon un pourcentage du SMIC : en fonction de l’âge, du niveau d'études et du type de contrat (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
• Une prise en charge des frais de formation par l’entreprise d’accueil (plus précisément par l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise)
• Un diplôme identique à celui obtenu en formation sous statut étudiant (Titre RNCP de niveau 7)
• Une expérience professionnelle plus approfondie
• Une mise en pratique immédiate des connaissances théoriques
• Une plus grande maturité de l'étudiant, des compétences professionnelles confirmées 
• Une meilleure insertion professionnelle
• Un double statut étudiant/salarié (= alternant)
• Un rythme dynamique entre 2 environnements : universitaire et professionnel

Quels sont les types de contrat ?

2 types de contrat sont proposés pour nos formations niveau Master en alternance :

Quelle est la rémunération et la prise en charge ?

Outre la prise en charge des frais de formation par l'entreprise, l'alternant bénéficie d'une rémunération pouvant atteindre jusqu’à 100% du SMIC suivant l’âge, le niveau d'études et le type de contrat (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Quelle est le rythme de l'alternance ?

• Formation sur 2 ans dès l'entrée en 4^e année

• Formation sur 1 an pour une entrée en 5^e année

Début de formation : 1^ère quinzaine de septembre (4^e année et/ou 5^e année )
Fin de formation : 31 août de la 2^e année (5^e année)

Une année universitaire se découpe ainsi :

• 6 semaines intensives à l'ESTRI : de septembre à fin octobre
• 13 semaines en entreprise : fin octobre à fin janvier
• 1 semaine à l'ESTRI et 3 semaines en entreprise : de fin janvier à fin août

Quel est notre dispositif d'accompagnement dans la recherche d'une entreprise ?

Un accompagnement et un suivi individualisé sont assurés par l’équipe de l’ESTRI dès la recherche et/ou le placement en entreprise jusqu’à la fin du contrat en alternance et/ou la prise de fonction du 1^er emploi.

L’équipe de l'ESTRI a pour missions :

• d'aider à définir un projet professionnel cohérent : bilan personnel et professionnel (soft & hard skills)
• d'assister dans la recherche d’entreprise : transmission d'offres, mise en relation avec les entreprises partenaires, etc.
• de préparer et de coacher les alternants : aide à la constitution d’un CV, d'une lettre de motivation, savoir utiliser LinkedIn pour valoriser son profil, entretien de simulation, etc.

Quel est notre dispositif d'accompagnement durant la formation ?

L’alternant est encadré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire pour le suivi de l'ensemble de ses apprentissages professionnels et académiques.

Tous les documents et indicateurs sont rassemblés dans le Livret Électronique de l'Alternance : il permet le suivi du développement des compétences de l'alternant et facilite les liens entre l’alternant, l’entreprise et l’ESTRI.

Découvrez les témoignages de nos alternants