L’alternance à l’ESTRI

L'ESTRI ouvre ses programmes de formation BAC+5 à l'alternance

Forte de plus de 50 ans d’existence, l’ESTRI a su s’adapter aux évolutions pédagogiques de l’enseignement supérieur et aux mutations du monde du travail.

École professionnalisante à l’international, l’ESTRI, propose en alternance ses deux programmes de spécialisation BAC+5 - Titres RNCP de niveau 7.

Nos spécialisations

Nos cursus répondent aux enjeux stratégiques des entreprises d’aujourd’hui. Leur contenu et leurs modalités évoluent et s’adaptent en permanence aux recommandations des secteurs professionnels, identifiées des métiers identifiés lors de nos Conseils de Perfectionnement et d'Orientation ainsi que de nos enquêtes d’insertion professionnelle.

Nos titres RNCP de niveau 7 forment des cadres opérationnels compétents pour accompagner les entreprises dans leur transformation, leur ouverture à l'international et le développement de leurs activités.

Management interculturel, communication et événementiel

Ce parcours forme des experts de l’interculturel spécialisés en communication à l’international, en gestion de projets internationaux et en gestion de l’information. Ils élaborent des stratégies de communication et gèrent les relations presse, le marketing digital et coordonnent également des événements à l’international.

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Traduction spécialisée et interprétation de liaison

Ce parcours forme des experts en traduction et en gestion de projets. Ils traduisent, révisent, localisent et post-éditent depuis au minimum une langue étrangère vers le français, des documents authentiques dans des domaines variés (audiovisuel, technologique, technique, juridique,  scientifique…). Ils mènent des missions d’interprétation en maîtrisant les techniques du voice-over et de la traduction à vue.

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Pourquoi choisir une formation en alternance ?

L’alternance est de plus en plus plébiscitée par les étudiants et les entreprises, pourquoi ? :

  • Une voie de plus en plus reconnue par les entreprises puisque le jeune diplômé face à son recruteur justifiera d’une expérience professionnelle et d’un titre professionnel de niveau 7 reconnu.
  • Une indépendance financière, salarié sous contrat avec une rémunération définie selon un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
  • Une prise en charge des frais de formation, intégralement financés par l’entreprise d’accueil plus précisément par l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
  • Un diplôme identique à celui obtenu en formation initiale mais une expérience professionnelle plus approfondie.
  • Une mise en pratique des connaissances théoriques.
  • Une plus grande maturité, des compétences confirmées. 
  • Une meilleure insertion professionnelle.
  • Un double statut étudiant / salarié.
  • Un rythme dynamique entre deux environnements (universitaire et professionnel).

Les types de contrats d'alternance

L’alternance est proposée pour nos programmes BAC+5 selon deux types de contrats :

Rythme de l'alternance

Formation sur 2 ans, 3 à 4 semaines en entreprise et 1 semaine à l'ESTRI
840 heures d’enseignement - 24 semaines à l’ESTRI
2 450 heures terrain - 70 semaines en entreprise
Début de formation : 1ère semaine de septembre
Fin de formation : 31 août de la 2ème année

Dispositif d'accompagnement

Un accompagnement et un suivi individualisés sont assurés par l’équipe de l’ESTRI dès la recherche et/ou le placement en entreprise jusqu’à la fin du contrat d’alternance et/ou la prise de fonction du 1er emploi.

L’équipe de l'ESTRI a pour missions :

  • d'aider à définir un projet professionnel cohérent (bilan personnel et professionnel : soft skills / hard skills)
  • d'assister dans la recherche d’entreprise (transmission des offres entreprises, mises en relation avec les entreprises partenaires ...)
  • de préparer et coacher aux entretiens de recrutement (aide à la constitution d’un CV professionnel, entretiens de simulation ...)

L’alternant est encadré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire pour le suivi de l'ensemble de ses apprentissages, professionnels et académiques. Les documents et indicateurs sont rassemblés dans le livret électronique d'alternance (Léa) pour le suivi du développement des compétences et pour faciliter les liens entre l’alternant, l’entreprise et l’ESTRI.

Pré-requis

  • Niveau de recrutement : BAC+3
  • Avoir deux ou trois langues de travail parmi les suivantes :
    - français obligatoire - niveau requis C2
    - anglais obligatoire - niveau requis C1
    - allemand ou chinois ou espagnol ou italien - niveau souhaité C1
  • Démarrer la recherche d'une entreprise susceptible de vous accueillir en alternance (avec l'appui de l'ESTRI)

La procédure d'admission

ÉTAPE 1 : CANDIDATURE

Dépôt des candidatures : du 23 mars au 6 mai 2020

Le candidat à l’alternance envoie avant le 30 juin une candidature en ligne constituée des pièces suivantes :

  • Formulaire de candidature
  • Relevé de notes du bac
  • Bulletins du supérieur
  • Curriculum vitae en français
  • Lettre de motivation en français
  • Toute preuve de niveau linguistique (test, diplôme, recommandation)

ÉTAPE 2 : ADMISSIBILITÉ

Le jury d’admissibilité de l’ESTRI étudie le dossier sur la base des résultats obtenus, des appréciations éventuelles, du projet indiqué dans la lettre de motivation et de l’adéquation du profil du candidat avec les compétences visées à l’ESTRI.
L’ESTRI communique au candidat un résultat d’admissibilité au plus tard le 13 mai 2020.

Si celui-ci est positif, le candidat peut débuter sa recherche de contrat d'alternance auprès d'une entreprise.

ÉTAPE 3 : ADMISSION

Le candidat admissible est contacté par l’ESTRI pour un entretien éventuel (compte tenu des circonstances "COVID-19" l'entretien pourra s'effectuer à distance).

ÉTAPE 4 : INSCRIPTION

L’inscription définitive n'est effective qu’à la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise.

Nous contacter

Ahlam HADDADI
Chargée de l'alternance


ahaddadi@univ-catholyon.fr