L’alternance à l’ESTRI

Forte de plus de 50 ans d’existence, l’ESTRI a su s’adapter aux évolutions pédagogiques de l’enseignement supérieur et aux mutations du monde du travail.

École professionnalisante à l’international, l’ESTRI, propose ses 2 programmes bac+5 en alternance (titres RNCP niveau 7) :

L'alternance permet une prise en charge des frais de formation par l'entreprise et offre à l'étudiant un salaire pouvant aller jusqu'à 100% du SMIC.

Nos spécialisations

Nos cursus répondent aux enjeux stratégiques des entreprises d’aujourd’hui. Leurs contenus et leurs modalités évoluent et s’adaptent en permanence aux recommandations des secteurs professionnels. Ils sont également distingués en parallèle des métiers identifiés lors de nos Conseils de Perfectionnement et d'Orientation ainsi que lors de nos enquêtes d’insertion professionnelle.

Nos titres RNCP de niveau 7 forment des cadres opérationnels compétents pour accompagner les entreprises dans leur transformation, leur ouverture à l'international et le développement de leurs activités.

Pourquoi choisir une formation en alternance ?

L’alternance est de plus en plus plébiscitée par les étudiants et les entreprises. Pourquoi ?

• Une voie de plus en plus reconnue par les entreprises puisque le jeune diplômé face à son recruteur justifiera d’une expérience professionnelle et d’un titre professionnel de niveau 7 reconnu.
• Une indépendance financière, salarié sous contrat avec une rémunération définie selon un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
• Une prise en charge des frais de formation, intégralement financés par l’entreprise d’accueil plus précisément par l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
• Un diplôme identique à celui obtenu en formation initiale mais une expérience professionnelle plus approfondie.
• Une mise en pratique des connaissances théoriques.
• Une plus grande maturité, des compétences confirmées. 
• Une meilleure insertion professionnelle.
• Un double statut étudiant / salarié.
• Un rythme dynamique entre deux environnements (universitaire et professionnel).

Les types de contrats d'alternance

L’alternance est proposée pour nos programmes Bac+5 selon deux types de contrats :

• Le contrat de professionnalisation – Conditions et détails rémunérations
• Le contrat d’apprentissage – Conditions et détails rémunérations

La rémunération et la prise en charge

En plus de la prise en charge des frais de formation par l'entreprise, l'alternant bénéficie d'une rémunération qui peut atteindre jusqu’à 100 % du SMIC suivant l’âge, le niveau d'études et le type de contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Rythme de l'alternance

• Formation sur 2 ans
• 3 à 4 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
• 840 heures d’enseignement - 24 semaines à l’école
• 2 450 heures terrain - 70 semaines en entreprise

Calendrier

Début de formation : 1^ère semaine de septembre
Fin de formation : 31 août de la 2^ème année

Dispositif d'accompagnement

Un accompagnement et un suivi individualisé sont assurés par l’équipe de l’ESTRI dès la recherche et/ou le placement en entreprise jusqu’à la fin du contrat d’alternance et/ou la prise de fonction du 1^er emploi.

L’équipe de l'ESTRI a pour missions :

• d'aider à définir un projet professionnel cohérent (bilan personnel et professionnel : soft skills / hard skills)
• d'assister dans la recherche d’entreprise (transmission des offres des entreprises, mise en relation avec les entreprises partenaires...)
• de préparer et coacher aux entretiens de recrutement (aide à la constitution d’un CV professionnel, entretiens de simulation...)

L’alternant est encadré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire pour le suivi de l'ensemble de ses apprentissages professionnels et académiques. Les documents et indicateurs sont rassemblés dans le livret électronique d'alternance (LEA) pour le suivi du développement des compétences et pour faciliter les liens entre l’alternant, l’entreprise et l’ESTRI.

Publics

Niveau de recrutement : Bac+3

Pré-requis

• Avoir validé un niveau ou obtenu un diplôme correspondant à l’année d’admission :
• L3 Licence LEA, LLCE, Communication ou tout diplôme jugé équivalent (avec un bon niveau de langue : C1 recommandé) pour une entrée en 4^e année en Management Interculturel, Communication et Évènementiel
• L3 Licence LEA ou tout diplôme jugé équivalent (avec un bon niveau de langue : C1, C2 recommandé) pour une entrée en 4^e année en Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison

• Avoir un projet professionnel :
• lié aux langues, à l’international, à la communication, à l’évènementiel (en Management Interculturel, Communication et Évènementiel)
• lié aux langues, à l’international, à la traduction, l’interprétation de liaison (en Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison)
• identification des débouchés de la formation choisie dans la lettre de motivation

• Avoir 2 ou 3 langues de travail parmi les suivantes :
• français obligatoire
• anglais obligatoire
• allemand ou espagnol ou italien (obligatoire seulement pour les candidats et étudiants issus d’un parcours LEA)

• Démarrer la recherche d’une entreprise susceptible de vous accueillir en alternance (si besoin,avec l’appui de l’ESTRI)

• Accepter le contrat d’études (document remis en début d’année universitaire) indiquant :
• la liste des éléments pédagogiques devant être validés
• l’acceptation du règlement intérieur, du règlement pédagogique et des cahiers de charges

• Être affilié(e) à un régime de Sécurité Sociale

La procédure d'admission

ÉTAPE 1 : CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 15 juin

Le candidat à l’admission en 4^e année en alternance envoie avant le 15 juin une candidature en ligne constituée des pièces suivantes :

• Formulaire de candidature pour le parcours Management Interculturel, Communication et Évènementiel
  ou
• Formulaire de candidature pour le parcours Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison
  
• Relevé de notes du bac
• Bulletins du supérieur (relevé de notes)
• Attestation provisoire de réussite
• Curriculum vitae (en français)
• Lettre de motivation (en français)
• Toute preuve de niveau linguistique (test, diplôme, recommandation)
• Fiche de suivi de la recherche d’entreprise à intégrer dans le formulaire de candidature

En cas de problème technique pour l’envoi du formulaire en ligne, le dossier avec l’intégralité des éléments demandés doit être envoyé à l’adresse suivante : estriadmission@univ-catholyon.fr

Un candidat admissible ou admis une année et n’ayant pas donné suite à son inscription doit se soumettre à nouveau à la procédure d’admission pour intégrer la formation ultérieurement.

N.B. : la candidature est valable un an.

ÉTAPE 2 : ADMISSIBILITÉ

Le jury d’admission de l’ESTRI étudie le dossier sur la base des résultats académiques obtenus, des appréciations éventuelles, du projet indiqué dans la lettre de motivation et de l’adéquation du profil du candidat aux compétences visées par le parcours de formation.

L’ESTRI communique au candidat un résultat d’admissibilité : admissible, réorienté (vers une autre année, un autre parcours de formation de l’ESTRI) ou refusé (avec éventuellement dans ce cas une préconisation d’orientation autre). Ce résultat est communiqué par email.

Le jury d’admission de l’ESTRI se réunit 1 fois par mois de mars à juillet. Les dossiers déposés avant le 15 du mois recevront la décision du jury (candidature admissible ou refusée) à la fin du mois, accompagnée de la date et de l’horaire de l’entretien avec le jury d’admission, si le candidat est déclaré admissible.

Exemple n°1 :
1. Je dépose mon dossier de candidature entre le 1^er et le 15 mars
2. Je reçois une réponse d’admissibilité (admissible ou refusée) de l’ESTRI par mail aux alentours du 30 mars, accompagnée de la date et de l’horaire d’entretien avec le jury (si je suis admissible)

Exemple n°2 :
1. Je dépose mon dossier de candidature entre le 16 mars et le 31 mars
2. Je reçois une réponse d’admissibilité (admissible ou refusée) de l’ESTRI par mail aux alentours du 30 avril, accompagnée de la date et de l’horaire d’entretien avec le jury (si je suis admissible)

ÉTAPE 3 : ENTRETIEN

En même temps que la réponse à sa candidature, le candidat admissible reçoit dans le mail la date et l’horaire pour un entretien de 20 min devant un jury de 2 personnes appartenant à l’école.

Lors de la 1^re partie de l’entretien, l’étudiant expose son projet professionnel, son parcours académique et ses motivations pour intégrer le parcours de formation.
La 2^e partie de l’entretien est consacrée à un échange avec le jury.

Pour le parcours Management Interculturel, Communication et Évènementiel : l’entretien se déroule en anglais et, si le candidat postule sur le parcours trilingue, se termine par un test de langue complémentaire professionnelle fondé sur la compréhension écrite.

Pour le parcours Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison : l’entretien se déroule en français et se termine par un test de traduction sur chacune des langues étrangères de travail.

ÉTAPE 4 : DÉCISION DU JURY D'ADMISSION

La décision finale du jury est transmise au candidat dans un délai de 15 jours après l’entretien.

L’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise ou organisation.
Dans cette optique, l’ESTRI propose aux candidats admis en alternance un accompagnement dans leurs démarches de recherche d’entreprise.

Si le candidat ne trouve pas d’entreprise avant le 30 novembre, il a la possibilité d’intégrer le parcours sous statut Étudiant.

ÉTAPE 5 : INSCRIPTION FINALE

L’inscription administrative et pédagogique du candidat admis peut se réaliser en ligne ou sur rendez-vous auprès du secrétariat : estriadmission@univ-catholyon.fr au plus tard un mois après l’envoi de l’avis d’admission.