Forte de plus de 50 ans d’existence, l’ESTRI a su s’adapter aux évolutions pédagogiques de l’enseignement supérieur et aux mutations du monde du travail.
École professionnalisante à l’international, l’ESTRI, propose ses deux programmes bac + 5 en alternance (titre RNCP de niveau 7) :
- Management Interculturel, Communication et Événementiel
- Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison
L'alternance permet une prise en charge des frais de formation par l'entreprise et offre à l'étudiant un salaire pouvant aller jusqu'à 100% du SMIC.
Nos spécialisations
Nos cursus répondent aux enjeux stratégiques des entreprises d’aujourd’hui. Leur contenu et leurs modalités évoluent et s’adaptent en permanence aux recommandations des secteurs professionnels, identifiées des métiers identifiés lors de nos Conseils de Perfectionnement et d'Orientation ainsi que de nos enquêtes d’insertion professionnelle.
Nos titres RNCP de niveau 7 forment des cadres opérationnels compétents pour accompagner les entreprises dans leur transformation, leur ouverture à l'international et le développement de leurs activités.
Pourquoi choisir une formation en alternance ?
L’alternance est de plus en plus plébiscitée par les étudiants et les entreprises. Pourquoi ?
- Une voie de plus en plus reconnue par les entreprises puisque le jeune diplômé face à son recruteur justifiera d’une expérience professionnelle et d’un titre professionnel de niveau 7 reconnu.
- Une indépendance financière, salarié sous contrat avec une rémunération définie selon un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
- Une prise en charge des frais de formation, intégralement financés par l’entreprise d’accueil plus précisément par l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
- Un diplôme identique à celui obtenu en formation initiale mais une expérience professionnelle plus approfondie.
- Une mise en pratique des connaissances théoriques.
- Une plus grande maturité, des compétences confirmées.
- Une meilleure insertion professionnelle.
- Un double statut étudiant / salarié.
- Un rythme dynamique entre deux environnements (universitaire et professionnel).
Les types de contrats d'alternance
L’alternance est proposée pour nos programmes Bac+5 selon deux types de contrats :
- Le contrat de professionnalisation – Conditions et détails rémunérations
- Le contrat d’apprentissage – Conditions et détails rémunérations
La rémunération et la prise en charge
En plus de la prise en charge des frais de formation par l'entreprise, l'alternant bénéficie d'une rémunération qui peut atteindre jusqu’à 100 % du SMIC suivant l’âge, le niveau d'étude et le type de contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Rythme de l'alternance
- Formation sur 2 ans
- 3 à 4 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
- 840 heures d’enseignement - 24 semaines à l’école
- 2 450 heures terrain - 70 semaines en entreprise
Calendrier
Début de formation : 1ère semaine de septembre
Fin de formation : 31 août de la 2ème année
Dispositif d'accompagnement
Un accompagnement et un suivi individualisés sont assurés par l’équipe de l’ESTRI dès la recherche et/ou le placement en entreprise jusqu’à la fin du contrat d’alternance et/ou la prise de fonction du 1er emploi.
L’équipe de l'ESTRI a pour missions :
- d'aider à définir un projet professionnel cohérent (bilan personnel et professionnel : soft skills / hard skills)
- d'assister dans la recherche d’entreprise (transmission des offres entreprises, mises en relation avec les entreprises partenaires ...)
- de préparer et coacher aux entretiens de recrutement (aide à la constitution d’un CV professionnel, entretiens de simulation ...)
L’alternant est encadré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire pour le suivi de l'ensemble de ses apprentissages, professionnels et académiques. Les documents et indicateurs sont rassemblés dans le livret électronique d'alternance (Léa) pour le suivi du développement des compétences et pour faciliter les liens entre l’alternant, l’entreprise et l’ESTRI.
Pré-requis
- Niveau de recrutement : Bac+3
- Avoir deux ou trois langues de travail parmi les suivantes :
- français obligatoire - niveau requis C2
- anglais obligatoire - niveau requis C1
- allemand ou chinois ou espagnol ou italien - niveau souhaité C1 - Démarrer la recherche d'une entreprise susceptible de vous accueillir en alternance (avec l'appui de l'ESTRI)
La procédure d'admission
ÉTAPE 1 : CANDIDATURE
Dépôt des candidatures : du 23 mars au 30 juin 2020
Le candidat à l’alternance envoie avant le 30 juin une candidature en ligne constituée des pièces suivantes :
- Formulaire de candidature pour Management Interculturel, Communication et Événementiel
ou - Formulaire de candidature pour Traduction Spécialisée et Interprétation de Liaison
- Relevé de notes du bac
- Bulletins du supérieur
- Curriculum vitae en français
- Lettre de motivation en français
- Toute preuve de niveau linguistique (test, diplôme, recommandation)
ÉTAPE 2 : ADMISSIBILITÉ
Le jury d’admissibilité de l’ESTRI étudie le dossier sur la base des résultats obtenus, des appréciations éventuelles, du projet indiqué dans la lettre de motivation et de l’adéquation du profil du candidat avec les compétences visées à l’ESTRI.
L’ESTRI communique au candidat un résultat d’admissibilité à partir du 6 juillet 2020.
Si celui-ci est positif, le candidat peut débuter sa recherche de contrat d'alternance auprès d'une entreprise.
ÉTAPE 3 : ADMISSION
Le candidat admissible est contacté par l’ESTRI pour un entretien éventuel (compte tenu des circonstances "COVID-19" l'entretien pourra s'effectuer à distance).
ÉTAPE 4 : INSCRIPTION
L’inscription définitive n'est effective qu’à la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise.
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